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Gestione del conflitto etico nei sistemi organizzativi complessi – Pasquale Aiello

Gestione del conflitto etico nei sistemi organizzativi complessi - Pasquale Aiello. Un luogo di lavoro etico si fonda sulle capacità di ciascun dipendente, manager, leader di distinguere tra “Scelta giusta” e “Scelta sbagliata”. Potrebbe sembrare banale ma troppo spesso non è così. Non basterà uno slogan per affermare che la propria azienda ha uno scopo oltre il profitto ed una responsabilità sociale.

Gamification ed eSports: dal Gioco alla crescita della produttività e del Team

Bisogna pensare a come creare un ambiente in cui i clienti, utenti, dipendenti o altri attori presenti nei processi, abbiano risconto immediato dinnanzi ad una azione.

Comunicato stampa: Ente Nazionale per la Trasformazione Digitale n° 5

30 Gennaio 2020 - Roma LA NUOVA SFIDA CULTURALE: TRASFORMAZIONE DIGITALE NELLE AZIENDE E NEL PAESE   La trasformazione digitale e l'importanza della persona al centro...