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Sistemi organizzativi complessi, KPI e valutazione impatto

Sistemi organizzativi complessi, KPI e valutazione impatto. Troppo spesso viene creata e reiterata la complessità per rendere le decisioni meno evidenti o più silenti all'interno di sistemi organizzativi

Gestione del conflitto etico nei sistemi organizzativi complessi – Pasquale Aiello

Gestione del conflitto etico nei sistemi organizzativi complessi - Pasquale Aiello. Un luogo di lavoro etico si fonda sulle capacitĆ  di ciascun dipendente, manager, leader di distinguere tra ā€œScelta giustaā€ e ā€œScelta sbagliataā€. Potrebbe sembrare banale ma troppo spesso non ĆØ cosƬ. Non basterĆ  uno slogan per affermare che la propria azienda ha uno scopo oltre il profitto ed una responsabilitĆ  sociale.