Buildership

Sistemi organizzativi complessi, KPI e valutazione impatto. Troppo spesso viene creata e reiterata la complessità per rendere le decisioni meno evidenti o più silenti all'interno di sistemi organizzativi

Gestione del conflitto etico nei sistemi organizzativi complessi - Pasquale Aiello. Un luogo di lavoro etico si fonda sulle capacità di ciascun dipendente, manager, leader di distinguere tra “Scelta giusta” e “Scelta sbagliata”. Potrebbe sembrare banale ma troppo spesso non è così. Non basterà uno slogan per affermare che la propria azienda ha uno scopo oltre il profitto ed una responsabilità sociale.

Il Coronavirus apre nuovi scenari economici ai quali soltanto il digitale può dare opportune risposte in termini di efficienza e produttività

Bisogna pensare a come creare un ambiente in cui i clienti, utenti, dipendenti o altri attori presenti nei processi, abbiano risconto immediato dinnanzi ad una azione.

30 Gennaio 2020 - Roma LA NUOVA SFIDA CULTURALE: TRASFORMAZIONE DIGITALE NELLE AZIENDE E NEL PAESE   La trasformazione digitale e l'importanza della persona al centro...

"Forse lo è stato da sempre in termini di cervelli e talento, come espressione dei singoli in un contesto difficile". Queste le...