ATS sta per Applicant Tracking System. È un software che dovrebbe gestire e migliorare il processo di ricerca e selezione delle risorse umane all’interno di un’azienda. Viene utilizzato per raccogliere ed organizzare i dati dei candidati durante le varie fasi del processo di recruiting.

L’ATS non sostituisce assolutamente il recruiter, anche se in molti casi è ciò che accade di fatto.

Il messaggio sull’utilizzo etico e consapevole dei sistemi automatici di selezione del personale sul canale più conosciuto nell’ambito mondo del lavoro e della carriera, Linkedin.